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Informationen für Betriebs- oder Personalräte

Gern helfen wir Ihnen bei Ihren rechtlichen Problemen als Betriebs- oder Personalrat. Dazu vereinbaren wir einen Termin in unserer Kanzlei oder bei Ihnen im Betrieb, in dem wir dann die weitere Herangehensweise besprechen (u.a. die dafür notwendigen Beschlüsse). Rufen Sie zur Vereinbarung eines Termins gern an oder schicken Sie eine E-Mail!

Probleme, mit denen Betriebs- oder Personalräte konfrontiert sein können (Beispiele):

  • Der Arbeitgeber ignoriert Beteiligungsrechte.
  • Der Arbeitgeber setzt Betriebsvereinbarungen / Dienstvereinbarungen nicht um bzw. nicht richtig um.
  • Sie wissen nicht, ob Beteiligungsrechte (Mitbestimmungsrechte) bestehen, und wenn ja, in welchem Umfang.
  • Sie benötigen einen Rechtsanwalt um Ihre Beteiligungsrechte vor dem zuständigen Gericht zu erstreiten.
  • Der Arbeitgeber verweigert Ihnen eine Schulung.
  • Der Arbeitgeber verweigert eine (Teil-) Freistellung eines Betriebsrats- bzw. Personalratsmitglieds.
  • Der Arbeitgeber plant eine Betriebsänderung (z.B. Betriebsstilllegung, Schließung oder erhebliche Verkleinerung von Abteilungen / Bereichen)

 

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